Sylvan Inc. est un des leader mondiaux de la technologie de fermentation solide fongique et le plus grand producteur mondial de semence de champignons. La division européenne possède des sites de production situés aux Pays-Bas, en France, en Hongrie et en Afrique du Sud et des bureaux de vente / distribution en Irlande, en Pologne, en Turquie et en Espagne. Nos produits sont le point de départ critique d’une industrie mondiale des champignons de plusieurs milliards d’euros et de nouvelles applications fongiques. Les clients comptent sur Sylvan pour fournir de la semence de haute qualité, la plus constante et performante afin de s’assurer que leurs processus de production se déroulent sans risque et délivre une productivité élevée.
Description de la mission
Nous recherchons un stagiaire en sécurité industrielle engagé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu participera à la mise à jour et à la remise à niveau de l'ensemble de nos procédures de sécurité, y compris la révision du document unique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans la fonction sécurité au sein d'une entreprise industrielle.
Principales missions et responsabilités
· Participer à la revue et à la mise à jour de toutes les procédures de sécurité de l'entreprise en veillant à leur bonne conformité, notamment mise à jour du Document Unique et revue du risque chimique.
· Assister à l'élaboration de plans d'urgence, des protocoles de sécurité et des plans de prévention pour interventions des entreprises extérieures.
· Participer à la formation des employés en matière de sécurité.
· Collaborer avec les équipes pour identifier et corriger les situations potentiellement dangereuses.
· Réaliser des audits sécurité sur le terrain et participer à l'amélioration du management de la sécurité
Profil recherché
· Étudiant(e) niveau Licence Professionnelle ou Master en Sécurité industrielle, Gestion de la Sécurité au Travail, ou d'un domaine connexe.
· Connaissance des principes de base de la sécurité industrielle.
· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
· Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
· Motivation à apprendre et à contribuer à un environnement de travail plus sûr.
Processus de recrutement
Entretiens sur place ou à distance par la Responsable RH et le Directeur de Production