Année(s) d'expérience minimum
3
Description de l'entreprise
My-Serious-Game est une société hybride et atypique. Le fruit d’un savant mélange entre la pédagogie et le digital, l’humain et la technologie.
Spécialistes de la formation avant tout, nous exploitons les mécaniques d'apprentissages les plus innovantes et qualitatives pour répondre aux enjeux exponentiels d’évolution des compétences et de la transformation.
Description de la mission
Nos clients nous sollicitent pour les accompagner et les conseiller sur les enjeux des nouvelles compétences, de l’humain et de la digitalisation.
En tant que Key Account Manager vous êtes le premier interlocuteur.trice de nos prospects et clients entrants, assurez leur accompagnement et mettez tout en œuvre pour apporter une réponse à leurs problématiques.
De la découverte client à son audit, vous présentez et valorisez notre proposition de valeur, la production sur mesure de « My-Serious-Game.
Vous construisez les réponses techno-pédagogiques avec nos experts métiers (ingénieurs formation, tech lead, game designer, DA) et structurez l’approche projet avec nos PMO afin d’apporter une réponse innovante et qualitative aux enjeux de transformation de vos clients.
De manière transverse, vous animez les actions commerciales en lien avec le département Marketing-Communication et les équipes de Consultants.
Profil recherché
- Statut Cadre
- Bac +5 type ESC-ESG + expérience exigée entre 3 et 5 ans
- Anglais professionnel requis (B2-C1)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de communication (Teams)
- Déplacements ponctuels lors de salons, soutenances ou rendez-vous clients (IDF principalement)
- Salaire : 30K bruts annuels fixe + variable sur CA réalisé
- Package avantage (mutuelle, CP fidélité, PEE,...)
Vos connaissances du domaine de la formation et du conseil incluant les modalités digitales ne sont plus à prouver. C’est d’ailleurs ce qui vous donne toute la légitimité auprès de vos clients.
A l’aise avec ces décideurs RH, C-level ou autres managers, vous êtes capable de recueillir et d’analyser rapidement leurs besoins, les accompagner, et leur donner envie de vous faire confiance. Vos capacités d’organisation, de synthèse et de polyvalence vous permettent d’alterner entre gestion directe des leads (rendez-vous, recueil de besoins, qualification des leads, construction de propales, réponses aux appels d’offres, soutenances, etc.) et animation interne des actions commerciales.
Curieux.se et à l’écoute, vous cherchez sans cesse à renforcer vos connaissances, vous former, et comprendre les secteurs qui vous entourent comme la tech, la gamification et la pédagogie.
Que vous soyez expert.e dans la formation, le digital learning ou encore en change management, votre plus grande valeur ajoutée réside dans votre capacité à identifier et mobiliser les compétences des équipes.
Naturellement porté.e vers l’univers de la EdTech, vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse, et qui cherche à professionnaliser ce secteur en plein essor, le tout dans une culture d’entreprise aussi challengeante que bienveillante.
La politique d’embauche chez My-Serious-Game vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de notre société.
Processus de recrutement
Première visio
Pendant une trentaine de minutes, le RH a voulu découvrir mon parcours et en savoir plus sur ma personnalité.
Test de personnalité
Pour compléter la visio, il m’a proposé de passer un test de personnalité et d’apporter mon point de vue sur les résultats.
Deuxième échange
J’ai pu découvrir les bureaux, les équipes et leur fonctionnement. Axel a convié ma manager dans une atmosphère bienveillante et professionnelle. J’ai terminé l’entretien par un cas pratique concret et original que je leur ai présenté.
Troisième échange : rencontre du CEO
Après un feedback de l’entretien, j’ai rencontré Frédéric, le CEO. Il m’a donné sa vision de l’entreprise et apporté les dernières réponses.
Localisation
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21 Rue Édouard Vaillant, Tours, France